¿Qué ocupaciones recompensan más desigualmente a mujeres?

Ocupaciones donde se contrata a más mujeres tienden a recompensarlas más desigualmente. La desigualdad es mayor en actividades más manuales y tradicionales. Estas condiciones mejoran para mujeres más jóvenes.

En ocupaciones donde se contrata a más mujeres, ellas ganan menos que hombres. Este patrón ha cambiado poco en los últimos 5 años. El siguiente gráfico muestra la relación entre el porcentaje de fuerza laboral femenina y el ingreso neto promedio de mujeres como porcentaje del ingreso de hombres, para cada ocupación con al menos 10 observaciones para mujeres y hombres. Las líneas muestran la trayectoria entre el valor del primer (2015 a 2017) y segundo periodo (2018 a 2020). Puntos rojos y verdes representan retrocesos y avances en ingresos relativos respectivamente, y su tamaño corresponde al número de trabajadoras mujeres. Las barras hacen fácil observar la distribución general de ambas variables en ambos periodos, donde barras delgadas y gruesas representan el primer y segundo periodo respectivamente.

El ingreso relativo es mayor para mujeres en actividades de servicio. El siguiente gráfico muestra los resultados de ingresos, agregados según la actividad más común para cada ocupación. Al igual que en el anterior gráfico, puntos más pequeños representan el estado entre 2015 y 2017, y puntos grandes representan el estado de 2018 a 2020, y el color refleja la dirección del cambio entre estados.

Estas condiciones están mejorando para mujeres jóvenes ingresando al mercado laboral. La próxima gráfica ilustra la diferencia de ingresos entre sexos para grupos de edad de 5 años en la población de 26 a 70 años. Considero sólo casos donde el tamaño de la muestra (grupos de individuos con una combinación de rango etario + ocupación + sexo) sea al menos 5 individuos. Calculo la el ingreso promedio neto de mujeres como porcentaje del de hombres para cada caso y promedio estos resultados por rango de edad. En el gráfico, los puntos verdes muestran la media y las líneas la desviación estándar, para cada rango etario.